人力资源经理(HRM)

岗位职责：
1.推动人力资源政策制度在项目部实施，建设属地人力资源制度，实现人力资源管理系统规范运作；
2.组织完成当地员工招聘；
3.组织完成当地员工培训；
4.管理薪酬福利；
5.负责中方员工在属地的劳务办理，确保中方员工在属地工作身份的合法安全。
任职资格：
1.全日制大学本科以上学历，人力资源或俄语专业；
2.精通人力资源管理知识，具有较强的沟通能力，具备心理学、组织行为学、社会科学、企业文化知识，俄语可以作为工作语言；
3.具有5年以上人力资源管理工作经验；
4.沟通技能、档案管理能力、统计分析能力、处理冲突的能力。